针对您提出的“雇主险伤残鉴定8级赔多少钱”的问题，赔偿金额并非一个固定的数值，而是需要根据多个因素来综合计算。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 支付主体：通常由工伤保险基金支付。
- 计算标准：根据《工伤保险条例》，8级伤残的补助金为10个月（也有说法为11个月，具体依据当地最新规定）的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
- 特别说明：若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 支付前提：这两项待遇通常在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
- 具体标准：这两项补助金的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能会有所差异。
其他相关费用
- 包括工伤医疗待遇（如治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等）、停工留薪期工资福利待遇以及生活护理费等。这些费用根据具体情况和当地规定进行计算和支付。
二、影响因素
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平以及工伤保险政策可能存在差异，因此赔偿金额也会有所不同。
- 个人工资水平：本人工资的高低直接影响一次性伤残补助金的数额。
- 伤残程度：虽然本题已明确为8级伤残，但伤残程度的具体细节（如是否伴有其他并发症等）也可能影响赔偿金额。
三、建议
- 咨询当地社保部门或专业律师：由于赔偿金额受多种因素影响，且存在地区差异，建议您在申请工伤赔偿前咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程。
- 保留相关证据：在申请赔偿过程中，您需要提供相关的医疗证明、工伤认定决定书等证据材料，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，雇主险伤残鉴定8级的赔偿金额需要根据多个因素来综合计算，包括本人工资、地区标准以及伤残程度等。因此，无法给出一个具体的数额。建议您在申请赔偿前咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。