关于“负领导责任处理方式”的问题，以下是我作为专业律师给出的详细解答：
负领导责任的处理方式主要涉及行政责任、党纪责任和刑事责任三个方面，具体处理方式如下：
行政责任：
- 通报批评：对于负有领导责任的人员，根据其失职行为的性质和情节，可能会受到通报批评的处分，以示警戒。
- 承担赔偿损失的责任：如果领导者的失职行为导致了经济损失，那么相关责任人员可能需要承担赔偿损失的责任。
- 接受行政处分：根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，负有领导责任的人员可能会受到记过、记大过、降级、撤职等行政处分。
党纪责任：
- 对于党员领导干部，如果其失职行为违反了党的纪律，那么将会受到党纪的处分。具体处分方式包括警告、严重警告、记过、记大过、撤职、降级、免职、辞退、开除等。这些处分旨在维护党的纪律和形象，促进党员领导干部的廉洁自律。
刑事责任：
- 如果领导者的失职行为涉嫌玩忽职守、滥用职权等渎职犯罪，那么还将依法追究其刑事责任。在刑事处罚方面，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对犯罪分子将根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度进行判处。
综上所述，负领导责任的处理方式是一个综合考量的过程，既涉及行政层面的处分，也可能涉及党纪和刑事层面的责任追究。具体处理方式将根据失职行为的性质、情节以及造成的后果等因素来确定。如果你或你所在的组织面临类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。