虫咬伤是否算工伤，取决于具体的情形。以下是对不同情况下虫咬伤是否算工伤的详细分析：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因被虫咬伤：

   • 如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因（如工作环境存在虫患，且雇主未履行合理防范义务）被虫咬伤，这种情形通常可以认定为工伤。例如，林业工人在林区作业时被毒虫叮咬，就属于这种情况。

2. 非工作时间或非工作场所被虫咬伤：

   • 如果员工在非工作时间（如休息日、下班后）或非工作场所（如家中、非工作相关的地点）被虫咬伤，那么这种情形通常不属于工伤范畴。

3. 工作场所内，但非因工作原因被虫咬伤：

   • 如果员工虽然在工作场所内，但并非因工作原因（如个人故意招惹虫子）被虫咬伤，那么这种情形也难以被认定为工伤。

在判断虫咬伤是否算工伤时，应依据《工伤保险条例》的相关规定，重点考虑工作时间、工作场所以及工作原因这三个关键要素。如果对这些要素存在疑问或分歧，用人单位或员工本人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况作出判定。

综上所述，虫咬伤是否算工伤并非一概而论，而是需要根据具体情况进行具体分析。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。