退休金制度的合理性是一个复杂的问题，它涉及到多个方面，包括社会、经济、人口结构等。从您提供的信息来看，我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策，以及弹性退休制度，都是对退休金制度的一种调整和优化。

首先，延迟退休年龄的政策是为了应对人口老龄化带来的挑战。随着人口老龄化的加剧，养老负担逐渐加重，延迟退休年龄可以缓解养老压力，确保养老金的可持续发放。同时，延迟退休年龄也可以提高劳动力的利用率，促进经济发展。

其次，弹性退休制度则体现了对个人选择权的尊重。每个人的情况都是不同的，有些人可能希望提前退休，享受更多的休闲时光；而有些人则希望继续工作，获取更高的收入。弹性退休制度允许职工在一定的年龄范围内自愿选择退休年龄，这样既满足了个人的需求，也提高了制度的灵活性。

此外，退休金制度的合理性还体现在养老金的计发办法上。根据现行的计发办法，养老金水平与缴费年限、缴费水平以及退休年龄密切相关。这意味着，个人可以通过延长缴费年限、提高缴费水平或者延迟退休年龄来增加养老金的领取金额。这种“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的激励机制，有助于鼓励个人积极参保、缴费，并延迟退休年龄。

当然，退休金制度也存在一些需要进一步完善的地方。例如，如何确保养老金的公平性和可持续性？如何更好地保障低收入群体的养老权益？这些都是需要不断探索和解决的问题。

总的来说，退休金制度的合理性是一个相对的概念，它需要根据社会的变化和发展进行不断的调整和优化。从目前的政策来看，我国正在通过延迟退休年龄和弹性退休制度等措施来完善退休金制度，以更好地适应人口老龄化的挑战和满足个人的需求。同时，我们也需要继续关注退休金制度的发展和完善，为未来的养老保障提供更好的支持。