雇佣第三方催收在特定情况下可能犯法。具体是否犯法，需要根据催收的行为、手段以及造成的后果来综合判断。
合法催收与非法催收的界限：
- 合法催收：催收公司在催收过程中必须遵守法律法规，不得使用暴力、胁迫、恐吓、侮辱、诽谤、骚扰等不正当手段。如果催收公司依法进行催收，且没有侵犯债务人的合法权益，那么这种催收行为就是合法的。
- 非法催收：如果催收公司使用了上述不正当手段，或者侵犯了债务人的合法权益（如隐私权、名誉权等），那么这种催收行为就是非法的，可能会触犯相关的法律法规，如《治安管理处罚法》、《刑法》等。
可能涉及的法律风险：
- 如果催收公司非法拘禁债务人，可能构成非法拘禁罪；
- 如果催收公司故意伤害债务人，可能构成故意伤害罪；
- 如果催收公司敲诈勒索债务人，可能构成敲诈勒索罪；
- 如果催收公司侵犯债务人的名誉权、隐私权等，可能构成民事侵权，需要承担相应的民事责任。
建议：
- 如果你面临催收问题，建议首先与债权人进行协商，寻求合理的还款方案；
- 如果遇到非法催收行为，应及时向公安机关报案，维护自己的合法权益；
- 在选择催收公司时，应确保其具有合法的营业执照和相关的催收资质，并了解其催收方式和手段是否合法。
总之，雇佣第三方催收需要谨慎对待，确保催收行为合法、合规，避免触犯法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。