退休工资养老金加补差的具体算法涉及多个方面，以下是对这一问题的详细解答：

一、退休工资养老金的基本构成

退休工资养老金主要由基础养老金和个人账户养老金（部分人员还有过渡性养老金）构成。基础养老金的计算通常基于养老金计发基数、缴费年限、缴费指数等因素；个人账户养老金则与个人的缴费情况紧密相关。

二、补差的原因和背景

1. 养老金计发基数调整：每年，随着经济社会发展，养老金计发基数可能会进行调整。对于在基数调整前已退休的人员，其养老金会按照新的基数重新核算，并产生补差。
2. 政策调整：国家会根据经济发展、物价变动等情况，适时调整养老金政策，如定额调整、挂钩调整等，这也可能导致养老金的补差。

三、补差的具体算法

1. 基础养老金补差：

   • 补差金额 =（新计发基数 - 旧计发基数）× 缴费年限 × 缴费指数 × 1%
   • 其中，缴费年限和缴费指数决定了基础养老金的数额，进而影响补差金额。

2. 过渡性养老金补差（如有）：

   • 补差金额 =（新计发基数 - 旧计发基数）× 本人平均缴费工资指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数
   • 过渡性养老金是针对部分在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员设立的，其计算涉及视同缴费年限和过渡系数。

3. 政策调整导致的补差：

   • 根据具体的政策调整方案，如定额增加、与缴费年限挂钩增加、与养老金水平挂钩增加等，计算出个人应增加的养老金金额，并进行补差。

四、补差对象和流程

• 补差对象：主要针对在养老金计发基数或政策调整前已办理退休手续并领取基本养老金的企业退休人员。
• 补差流程：
  1. 新的养老金计发基数或政策公布后，社保经办机构会重新核算退休人员养老金待遇。
  2. 根据新的计发基数或政策计算出应得养老金与原发放养老金的差额。
  3. 对产生的差额进行补发，确保退休人员养老金随经济社会发展而增长。

五、注意事项

• 各地养老金计发办法和政策调整方案可能存在差异，具体的补差计算应以当地政策规定为准。
• 为获得准确的补差金额，建议咨询当地的社保部门或专业的社保顾问。
• 要关注当地社保政策的最新动态，以确保获取最准确的信息。

综上所述，退休工资养老金加补差的具体算法涉及多个因素，包括养老金计发基数、缴费年限、缴费指数、政策调整等。为准确计算补差金额，建议咨询当地社保部门或专业社保顾问，并关注相关政策动态。