诫勉谈话不适用于非党员干部。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的党内干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。以下是具体的分析：

1. 诫勉谈话的定义与目的：

   • 诫勉谈话是党内监督的一种方式，旨在通过谈话规诫、监督管理干部，及时发现并纠正其思想、工作、作风等方面存在的问题。
   • 它体现了严管就是厚爱、抓早抓小的精神，是落实监督执纪“四种形态”、把纪律挺在前面的具体措施。

2. 诫勉谈话的适用对象：

   • 根据《中国共产党党内监督条例》等法规，诫勉谈话不仅适用于党员领导干部，也适用于一般党员干部。
   • 但对于非党员干部，由于其不属于党内监督的范畴，因此不适用诫勉谈话这一措施。

3. 诫勉谈话的程序与要求：

   • 诫勉谈话通常由上级党组织或纪律检查部门发起，并按照一定的程序进行。
   • 谈话过程中，会要求被谈话人作出说明或检讨，以促使其认识并改正问题。
   • 谈话后，还会组织跟踪考核，以确保被谈话人真正改正问题。

综上所述，诫勉谈话是党内监督的一种方式，主要适用于党员干部。对于非党员干部，由于其不属于党内监督的范畴，因此不适用诫勉谈话。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。