退休职工立案审批流程通常涉及多个步骤，具体流程可能因地区、单位性质（如机关、事业单位、企业等）以及具体退休情况（如正常退休、提前退休等）而有所不同。以下是一个基于您提供的参考信息整理的、较为通用的退休职工立案审批流程：
一、准备阶段
审查档案：
- 确认职工是否达到法定退休年龄或符合提前退休条件（如因病、特殊工种、因工致残等）。
- 对于因病提前退休，需审查医院证明、劳动能力鉴定表等相关材料。
填写退休审批表：
- 根据职工情况填写相应的退休审批表，如《机关事业单位工作人员退休审批表》或类似表格。
- 表格中需包含职工的基本信息、退休类型、退休时间等内容。
二、提交申请
- 提交材料：
- 将填好的退休审批表及相关证明材料（如身份证、独生子女证、照片、医院证明、劳动能力鉴定表等）提交给主管部门或人社局。
- 提交方式可能是网上预受理（在线填写表格并提交电子版材料）或直接到窗口提交纸质材料。
三、审批阶段
材料审查：
- 主管部门或人社局收到材料后，会对材料进行审查，确认材料齐全且符合受理条件。
审批会议：
- 对于符合退休条件的职工，主管部门或人社局会召开退休领导小组会议进行审批。
- 会议通过后，会出具相应的审批文件或批复。
四、办理退休手续
领取审批文件：
- 申请单位或职工本人到主管部门或人社局领取退休审批文件或批复。
办理相关手续：
- 携带审批文件及相关材料到编办、财政局等部门办理工资结算、社保衔接、公积金提取等退休相关手续。
五、后续事项
工资及福利待遇：
- 根据审批结果，职工将享受相应的退休工资及福利待遇。
- 需关注工资发放时间、发放方式及金额等信息。
社保及医保：
- 退休后，职工需关注社保及医保的衔接问题，确保能够正常享受相关待遇。
其他事项：
- 根据单位性质及地区政策，可能还需办理其他相关手续，如党组织关系转移、住房公积金提取等。
综上所述，退休职工立案审批流程涉及多个环节和部门，需要职工本人及单位相关部门密切配合，确保流程顺畅进行。同时，职工也需关注并了解相关政策及流程变化，以便及时办理相关手续并享受退休待遇。