退休金的发放并不是简单地以申请为准，而是需要满足一系列的条件和经过一定的流程。

首先，职工需要达到法定的退休年龄，并且已经按照规定缴纳了基本养老保险费，累计缴费年限满15年。在达到这些条件的前一个月（如果是特殊工种或因病提前退休，则需要提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），职工或所在单位社保专管员需要向社保经办机构提交退休申请的相关资料。

社保经办机构会对这些资料进行审核，如果符合按月领取待遇的条件，就会发放《职工退休证》，并从次月起按月支付基本养老金。参保人在领取《职工退休证》后，还需要携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，并将账户提供给社保机构，以便社保部门能够按照规定每月将养老金支付到指定的账户。

此外，退休金的发放水平和调整也遵循一定的规定。例如，国家会根据经济发展情况和物价水平等因素，适时调整退休人员的基本养老金水平。具体的调整办法通常包括定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式，以体现社会公平、激励机制和对高龄退休人员的照顾。

总的来说，退休金的发放并不是简单地以申请为准，而是需要满足一定的条件、经过一定的流程，并遵循相关的规定和标准。因此，建议职工在达到退休年龄前提前了解相关的政策和流程，以便能够顺利地领取到应得的退休金。