关于退休金调整的时间规定，根据人力资源社会保障部和财政部联合发布的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2024〕48号），以下是详细的解答：

一、调整时间

退休金调整的执行时间是从2024年1月1日起开始。这意味着，符合条件的退休人员从2024年年初就可以享受到调整后的基本养老金待遇。

二、调整范围

此次调整针对的是2023年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。这包括了企业和机关事业单位的退休人员，确保他们能够享受到这一政策带来的福利。

三、调整水平与办法

1. 调整水平：全国调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定。各省以全国调整比例为高限，根据本地实际情况确定本省的具体调整比例和水平。

2. 调整办法：采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。

   • 定额调整：体现公平原则，所有符合条件的退休人员都会获得相同额度的增加。
   • 挂钩调整：体现多缴多得、长缴多得的激励机制，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩。
   • 适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特定群体，可适当提高调整水平，体现对他们的特殊关怀。

四、资金来源

调整基本养老金所需资金根据不同情况分别列支：

• 参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支。
• 参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
• 对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团以及在京中央和国家机关及所属事业单位所需资金，中央财政予以适当补助。
• 地方财政对本地调整企业退休人员基本养老金新增支出也会给予一定补助。

五、组织实施

各地区要高度重视此次退休金调整工作，切实加强领导，精心组织实施，确保调整工作平稳进行。同时，要加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

综上所述，退休金调整的时间规定是从2024年1月1日起开始执行，针对的是2023年12月31日前已退休并按月领取基本养老金的人员。调整水平按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%确定，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行。资金来源根据不同情况分别列支，并由各地区精心组织实施。