被机器烫伤算工伤。具体来说，是否算工伤需根据烫伤发生的具体情况来判断，以下是详细的分析：

1. 工作时间和工作场所内：如果你是在正常的工作时间范围内，在规定的工作场所内，因从事与工作相关的事务而受到烫伤，如操作机器时不慎被烫伤，这种情形通常应被认定为工伤。

2. 与工作相关：烫伤必须是因为工作原因导致的。也就是说，你在履行工作职责的过程中，由于不可避免地要接触高温物体或机器设备而受伤，这种情况下才能被认定为工伤。

3. 特殊情形：

   • 如果烫伤是因为你本人故意做出某些危险行为，或者由于自身的重大过失而引发的，那么这种情况可能会对工伤认定产生影响，甚至不被认定为工伤。
   • 如果工作场所本身存在安全隐患，导致你很容易被烫伤，而单位又没有采取有效的防护措施，这种情形下也可能会被认定为工伤。

4. 工伤认定流程：

   • 一旦发生烫伤，你应及时向所在单位报告，并前往正规医疗机构就诊，保留好所有相关票据和病历等资料。
   • 单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你本人或者你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。

5. 工伤赔偿：

   • 如果被认定为工伤，你可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等实际支出费用的赔偿。
   • 如果造成伤残，还可以获得残疾赔偿金等。

综上所述，被机器烫伤在大多数情况下是可以被认定为工伤的，但具体还需根据烫伤发生的具体情况以及工伤认定的相关流程来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。