当您退休后社保缴纳不足15年时，您有几种选择来处理自己的养老待遇问题。以下是根据相关政策为您详细梳理的几种解决方案：

一、延长缴费至满15年

1. 一般规定：如果您达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年，您可以选择延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。
2. 特殊规定：对于在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）已经参加职工基本养老保险的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，您可以选择一次性缴费至满15年。

二、转入城乡居民养老保险

如果您不希望继续延长缴费，或者由于某些原因无法延长缴费，您可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。这种选择可能适合那些希望尽快享受养老待遇，且对养老金水平要求不是特别高的人员。

三、终止职工基本养老保险关系

1. 申请流程：如果您决定不再继续缴纳职工基本养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构将按照程序，经您书面确认后，终止您的职工养老保险关系。
2. 个人账户处理：终止关系后，社保机构会将您个人账户储存额一次性支付给您。这意味着您将失去未来的养老金领取资格，但可以获得已经缴纳的个人账户部分的资金。

四、其他补救方式（根据具体情况可能有所不同）

1. 按年补缴：在某些情况下，如果您距离退休年龄还有几年时间，且社保缴纳年限相差不大，您可以选择按年补缴的方式，逐年补齐剩余的社保费用。但这种方式可能需要支付一定的滞纳金。
2. 延迟退休：如果您身体状况良好，且希望继续工作并缴纳社保，您可以申请延迟退休。在延迟退休期间，您可以继续缴纳社保，直至达到15年的缴费年限。但请注意，延迟退休的年限一般最多为5年。

综上所述，当您退休后社保缴纳不足15年时，您可以根据自己的实际情况和需求选择最适合自己的解决方案。如果您对具体政策或操作流程有疑问，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取更详细的信息和指导。