辅警一年旷工超过一定天数确实可能面临自动离职的风险。具体来说：

1. 普遍规定：依据《公安机关人民警察纪律条令》以及各机构内部规范性文件，辅警在一年内如果连续旷工15个工作日，或单次旷工累积达到了全年度总天数的三分之一（即30天）以上，便有可能被视为严重违反劳动纪律行为，并可能因此被解雇。

2. 地域和用人单位差异：值得注意的是，具体的旷工条件与甄别规定可能因地域和用人单位的差异而存在细微差别。因此，在实际执行过程中，应以所在机构或地区的详细规定为准。

综上所述，辅警应严格遵守工作纪律，避免旷工行为，以免面临被解雇的风险。如果你有任何关于劳动纪律或劳动合同方面的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。