行政警告的影响期为六个月。这一结论直接源于《行政机关公务员处分条例》第七条的规定，该条例明确指出行政机关公务员受处分的期间，其中警告为6个月。

具体影响

在行政警告处分的影响期内，受处分人会面临以下具体限制和影响：

1. 职务、职级、级别晋升限制：

   • 受处分人在警告处分期间内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。这意味着，原本可能有的晋升计划或职级调整安排，在警告处分期间将被暂停。

2. 工资档次晋升的例外：

   • 尽管受处分人在警告处分期间不能晋升职务、职级、衔级和级别，但他们仍然可以晋升工资档次，这是与更严重的处分相比的一个显著区别。

3. 年度考核影响：

   • 受警告处分的当年，参加年度考核时，不得确定为优秀等次。这可能会影响受处分人的奖励、工资调整等。

影响期满后的恢复

行政警告处分的影响期相对较短，一旦六个月的影响期结束，且在此期间受处分人没有新的违法违纪行为，其在职务晋升、考核等方面就不再受该警告处分的影响，恢复到正常状态。

法律依据

• 《行政机关公务员处分条例》第七条明确规定：行政机关公务员受处分的期间为警告6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。

建议

对于受到行政警告处分的公职人员，应正视处分带来的后果，积极改正错误，避免在影响期内再次发生违法违纪行为。同时，如有任何法律上的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助。