您好，关于“走公账发的工资是否必须报税”这个问题，我给您详细解释一下：

首先，公账发工资是否需要报税，核心在于员工的工资收入是否达到个人所得税的纳税标准。这个标准是根据《中华人民共和国个人所得税法》来判定的，具体是居民个人的综合所得（工资、薪金所得等）在减除每年六万元的费用、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后，若仍有余额，即为应纳税所得额，这部分收入就需要缴纳个人所得税。

如果员工的工资收入达到纳税标准，那么企业在发放工资时，就有义务按照税法规定从工资中扣除应缴的税款，并代为缴纳至税务机关。这个过程就是代扣代缴。例如，如果小张每月工资收入为10000元，在扣除三险一金和专项附加扣除后，仍有应纳税所得额，那么企业就需要在发放工资时扣税。

相反，如果员工的工资收入未达到纳税标准，比如小李每月工资为4000元，在扣除相关费用后，应纳税所得额低于0元，那么小李就无需缴纳个人所得税，企业发放工资时也不会扣税。

此外，无论工资是通过公账还是其他方式（如私人账户）发放，只要该收入属于居民个人从中国境内取得的所得，并且达到纳税标准，都需要依法缴纳个人所得税。企业通过私账发放工资是不合法的，可能面临税务和劳动部门的处罚。

因此，走公账发的工资是否需要报税，完全取决于员工的工资收入是否达到个人所得税的纳税标准。企业应严格按照税法规定履行代扣代缴义务，员工也应了解自己的纳税义务和权益。希望这个解答能对您有所帮助！