关于“误工费一般赔多少天”的问题，这并不是一个固定的天数，而是需要根据受害人的具体情况和提供的证据来确定。以下是对这一问题的详细解答：

结论前置：误工费赔偿天数的确定需综合考虑医疗机构的证明、伤残鉴定结果、实际误工时间记录以及法律规定，因此无法给出一个统一的赔偿天数。

一、误工费赔偿天数的确定方式

1. 根据医疗机构的证明确定：

   • 医疗机构出具的相关证明（如诊断证明、病历、出院小结等）中明确建议的休息时间，是确定误工费赔偿天数的重要依据。例如，若医生建议“全休3个月”，则误工费赔偿天数通常为90天左右。

2. 通过伤残鉴定确定：

   • 对于因伤致残的情况，伤残鉴定机构会综合考虑伤者的恢复情况、损伤程度等因素，在鉴定报告中给出合理的误工期限，此期限可作为误工费赔偿天数的参考。

3. 按照实际误工时间计算：

   • 受害人有明确的因受伤而导致无法正常工作的实际天数记录，如单位出具的误工证明或考勤记录等，这些证据可用来确定实际的误工时长，并据此计算误工费赔偿天数。

4. 特殊情况的考虑：

   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 需要注意的是，若受害人康复后故意拖延不去工作，这部分不合理的时间不应计入误工天数。

二、法律依据

• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条明确规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

三、实例说明

假设某受害人因交通事故受伤，医疗机构出具的诊断证明中建议其全休60天。那么，在没有其他特殊情况下，该受害人的误工费赔偿天数通常就是60天。但如果受害人因伤致残且持续误工，误工时间将计算至定残日前一天。

四、建议与提醒

• 在主张误工费赔偿时，受害人应尽可能提供全面的证据，包括医疗机构的证明、伤残鉴定结果、实际误工时间记录等，以便更准确地确定赔偿天数和金额。
• 如果双方对误工费赔偿天数存在争议，建议通过协商或诉讼途径解决，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，误工费赔偿天数的确定是一个综合考虑多方面因素的过程，无法给出一个固定的天数。受害人应根据自身情况和提供的证据来主张合理的赔偿天数。