补缴社保通常不会影响单位其他人交社保。下面我为您详细解释一下：

1. 社保缴纳独立性：在社保体系中，每个员工的社保缴纳是独立的，互不影响。单位为员工缴纳社保是基于员工与单位之间的劳动关系，以及相关的社保法律法规。因此，当某个员工需要补缴社保时，这并不会影响到单位内其他员工的社保缴纳情况。

2. 补缴社保的个别性：补缴社保通常是由于员工个人在某些时期内的社保缴纳出现遗漏或未缴的情况，需要按照相关规定进行补缴。这个过程是针对该员工个人的，与单位内其他员工的社保缴纳没有直接关联。

3. 单位社保管理：虽然单位负责统一为员工缴纳社保，但每个员工的社保账户和缴纳记录都是独立的。单位在进行社保管理时，会针对每个员工的情况进行个别处理，不会因为某个员工的补缴而影响到其他员工的正常缴纳。

综上所述，补缴社保通常不会影响到单位内其他员工的社保缴纳。如果您或您所在单位在社保缴纳方面遇到任何问题，欢迎随时向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和建议。