公安辅警通常不属于正式的行政或事业编制，而是采用合同制或劳务派遣制，为公安机关提供辅助支持。

辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘的非人民警察身份人员。他们主要负责协助正式的人民警察进行执法、维持社会治安等任务，是公安机关日常运转和警务活动的重要补充力量。

1. 编制情况：

   • 辅警不通过公务员招录程序进入，因此不具备行政编制，不是国家行政体系的正式公职人员。
   • 辅警同样不通过事业单位公开招聘等获取事业编制的正规途径进入，因此也不属于事业编制人员。

2. 实际用工形式：

   • 合同制：辅警与公安机关签订劳动合同，按照合同约定履行职责并享受相应待遇。
   • 劳务派遣制：辅警由劳务派遣公司派遣至公安机关工作，其劳动关系在劳务派遣公司，但日常工作管理由公安机关负责。

3. 管理及待遇：

   • 辅警的招聘、管理、薪酬等通常由各地根据相关规定和实际情况制定具体办法。
   • 辅警的待遇主要来源于地方财政保障，与有编制的警察在薪资、福利、职业发展等方面存在一定差异。

综上所述，公安辅警作为公安机关的辅助力量，在维护社会治安和协助执法方面发挥着重要作用。他们的编制类型、管理模式及待遇标准需根据地区、单位性质等因素具体确定。如有更多关于辅警编制或相关法律问题的疑问，可直接向我咨询。