从事特殊工种的职工，在满足一定工作年限及其他条件的情况下，男性可以在年满55周岁、女性可以在年满45周岁时申请退休。具体退休年限和条件依据国家相关规定执行，并需当地社保部门审批。以下是详细分析：

一、法律依据与特殊工种定义

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，达到一定年龄和工龄要求的职工，可以办理退休。这些特定的工作环境被定义为“特殊工种”。

二、具体工作年限要求

1. 一般情况：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

2. 特殊情况：

   • 对于常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的工人，以及常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，退休时可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定（即累计满9年）；
   • 常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人，退休时可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定（即累计满8年）。

三、办理退休的其他条件

1. 养老保险缴费年限：参加基本养老保险，且达到法定特殊工种退休年龄时，累计缴费需满十五年。
2. 档案材料证明：职工的档案中必须有明确的特殊工种记录，以证明其确实从事过相应的特殊工种工作，并且工作年限符合要求。

四、注意事项

1. 性别与年龄差异：特殊工种的具体退休年龄，还需根据当地社保部门的具体规定来确定。
2. 地区差异：不同地区在特殊工种退休政策的具体执行上可能会存在一定差异。建议职工在申请特殊工种退休前，务必向当地社保部门咨询了解详细信息。
3. 审批流程：特殊工种退休的申请需要经过当地社保部门的审批。职工应准备好相关证明材料，如档案记录、工作年限证明等，并按照规定的流程进行申请。

综上所述，从事特殊工种的职工在满足一定工作年限及其他条件的情况下，可以提前办理退休。但具体退休年限和条件需依据国家相关规定执行，并需经过当地社保部门的审批。如果您有具体的退休问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。