面对欠工资不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解欠薪的具体原因。
   • 协商过程中，可以提出合理的支付计划或要求立即支付，并保留好协商的记录。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）提出投诉。
   • 提交投诉时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你与用人单位的劳动关系及欠薪事实。
   • 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并可能作出责令支付工资等行政处理决定。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝履行行政处理决定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁前，需要准备充分的证据材料，并撰写详细的仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的请求，用人单位应当履行裁决书确定的义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位拒绝履行裁决书确定的义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的请求，你可以申请强制执行来维护自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个维权过程中，如果你遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，面对欠工资不给的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据材料，并遵循法律程序。如有需要，你可以随时向我咨询具体的法律问题。