实习期通常指的是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，它是针对在校学生的一种制度安排。关于实习期的具体时长，这并不是一个固定不变的时间段，而是可以根据不同情况有所变化。

首先，需要明确的是，实习期主要适用于在校学生，是他们为了将所学理论知识与实际工作相结合，提升实践能力而参与的一个阶段。在这个期间，学生以实习生的身份在用人单位工作，但并未与用人单位建立正式的劳动关系。

关于实习期的具体长度，它通常取决于多个因素，包括实习生的学习计划、用人单位的需求以及双方之间的约定等。一般来说，实习期的长短可能从几周、几个月到一年不等。有些学校或专业可能会有特定的实习要求，比如必须完成一定时长的实习才能毕业，这种情况下实习期的长度通常会更加明确。

另外，值得注意的是，实习期与试用期是两个不同的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的考察期，是劳动合同法中的概念，最长不能超过六个月。而实习期则主要关注在校学生的实践学习，不受劳动合同法的直接规范。

因此，对于“进工厂打实习期是几个月”这个问题，并没有一个统一的答案。具体的实习期长度需要由实习生、学校和用人单位共同协商确定，并根据实际情况进行调整。在签订实习协议时，建议明确实习期的起止时间、工作内容、待遇等关键条款，以保障双方的权益。