当然，起诉要工资不请律师是可以的。但是，自行起诉可能会面临一些挑战，比如法律文书的撰写、证据的收集以及诉讼流程的熟悉等。下面我会详细解释一下相关的注意事项，帮助你更好地做出决定。

自行起诉的准备工作

1. 准备充分证据：证据是诉讼的关键，你需要收集能证明劳动关系存在以及欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。

2. 明确被告信息：包括用人单位的准确名称、法定代表人姓名、地址和联系方式等，这些信息在起诉状中都需要明确列出。

3. 撰写起诉状：起诉状是诉讼的起点，你需要清晰阐述原告与被告基本信息、诉讼请求（如要求支付的具体工资数额等）、事实与理由。起诉状的撰写需要符合法律规范，否则可能会影响案件的受理。

自行起诉可能面临的挑战

1. 法律文书撰写的规范性：法律文书的撰写需要专业的法律知识，如果撰写不规范，可能会导致案件被法院驳回或者影响诉讼结果。

2. 证据收集的全面性：证据的收集需要全面且有效，如果证据不足或者无效，可能会影响诉讼结果。

3. 诉讼流程的熟悉程度：从立案到庭审，每一步都有相应的法律要求和程序，如果不熟悉，可能会让自己陷入被动。

其他建议

1. 考虑经济状况：如果你的经济状况困难，可以先尝试通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解决工资拖欠的问题，这些途径通常是免费的。

2. 寻求专业帮助：虽然你可以自行起诉，但如果你对法律程序不熟悉或者证据收集有困难，我还是建议你寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。

综上所述，起诉要工资不请律师是可以的，但需要做好充分的准备和应对挑战。如果你对法律程序不熟悉或者证据收集有困难，建议你寻求专业的法律帮助。