退休金一万二千在我国的养老金体系中属于相对较高的水平。为了更全面地理解这一水平，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、养老金的平均水平

1. 全国平均水平：根据公开数据，我国企业退休人员的平均养老金水平远低于一万二千元。因此，从这个角度看，一万二千元的退休金是高于全国平均水平的。

2. 地区差异：养老金的水平在不同地区存在差异。一些经济发达、缴费基数高的地区，养老金水平相对较高。而一些经济欠发达、缴费基数低的地区，养老金水平则相对较低。因此，一万二千元的退休金在不同地区的相对水平也会有所不同。

二、养老金的构成与影响因素

1. 构成：企业职工基本养老金一般分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

2. 影响因素：退休金的多少受到多种因素的影响，包括缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、计发月数以及当地的社会平均工资等。因此，不同的人由于这些因素的不同，其退休金水平也会有所差异。

三、个人养老金制度的补充作用

除了基本养老保险外，我国还推出了个人养老金制度作为补充养老保险。个人养老金制度允许个人自愿参加、市场化运营，并享受税收优惠政策。这一制度的推出，为退休人员提供了更多的养老收入来源。然而，个人养老金的缴纳和领取都受到一定的限制和规定，需要个人根据自己的实际情况进行规划和选择。

四、总结

综上所述，退休金一万二千在我国属于相对较高的养老金水平。然而，这一水平也受到多种因素的影响和制约，包括地区差异、个人缴费年限和缴费基数等。因此，在评价退休金水平时，需要综合考虑多种因素，并进行全面的分析和判断。同时，个人也可以通过参加个人养老金制度等补充养老保险方式，为自己的养老生活提供更多的保障和收入来源。