电子社保卡的申请成功并不意味着工资就能直接发放到该卡上。电子社保卡是实体社保卡在手机上的映射，与实体社保卡一一对应、功能相通，主要用于享受就业、社保以及其他民生服务的电子凭证和结算工具。
要理解工资是否能通过电子社保卡发放，需要明确以下几点：
工资发放渠道：工资的发放通常依赖于雇主或单位的财务部门，以及与之合作的银行或支付系统。如果雇主或单位已经与提供电子社保卡服务的银行或支付系统建立了合作关系，并且同意将工资发放到电子社保卡上，那么工资才有可能通过电子社保卡发放。
电子社保卡的激活与绑定：即使电子社保卡申请成功，也需要确保它已经激活，并且与个人的银行账户或支付账户成功绑定。只有这样，电子社保卡才能作为接收工资的有效工具。
公司政策与流程：不同的公司或单位可能有不同的工资发放政策和流程。有些公司可能仍然使用传统的纸质支票或银行转账方式发放工资，而有些公司则可能采用更现代化的电子支付方式。因此，要了解工资是否能通过电子社保卡发放，还需要咨询所在公司或单位的相关部门。
综上所述，电子社保卡的申请成功并不直接等同于工资能发放到该卡上。要确定这一点，需要了解所在公司或单位的工资发放政策、流程以及与合作银行或支付系统的具体情况。如果公司或单位支持将工资发放到电子社保卡上，并且已经完成了相关的激活和绑定操作，那么工资就有可能通过电子社保卡发放。