尘肺病在特定条件下是可以被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，患职业病的应当认定为工伤。而尘肺病被纳入职业病范畴，因此，如果职工在职业活动中因接触粉尘等职业病危害因素导致尘肺病，且满足一定条件，是可以被认定为工伤的。

具体来说，认定尘肺病为工伤需要满足以下条件：

1. 职工必须是在工作场所接触到粉尘等职业病危害因素；
2. 职工需要持有职业病诊断证明书，证明其尘肺病是由工作场所的职业病危害因素导致的。

一旦尘肺病被认定为工伤，职工就可以享受一系列工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期的工资福利、伤残津贴等。

在申请工伤认定方面，用人单位应当在规定时间内为职工办理工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，职工本人、其近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，如果您或您身边的人因工作原因患上了尘肺病，且满足上述条件，建议及时向有关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。