残保金不可以全部减免，但有一定的减免政策。具体减免情况如下：

1. 30人以下企业免征：

   • 依据2020年起实施的免征政策，对于30人（含）以下的企业，无需申请，自动享受残保金免征的优惠。

2. 分档征收减免：

   • 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。
   • 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金（注：原政策为全额缴纳，但根据最新公告，已调整为90%缴纳）。

3. 征收标准上限：

   • 残保金的缴费基数以上年度当地社会平均工资的2倍为限，超过部分不计入缴费基数。

4. 政策执行期限：

   • 根据财政部最新公告，上述减免政策将延续执行至2027年12月31日。

此外，企业还可以通过优化用工策略，如按比例雇佣残疾人，来进一步降低残保金的缴纳负担。同时，支付给残疾职工的工资可在企业所得税前加计扣除，以及享受增值税即征即退等优惠政策。

综上所述，虽然残保金不能全部减免，但企业可以通过了解并利用相关减免政策，来合理降低自身的负担。如有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。