生育津贴是由当地的社会保险经办机构发放的，这一机构具体由人社局社保经办机构管理，负责生育保险业务的经办管理，包括审核女职工是否符合享受生育津贴的条件，以及生育津贴的后续发放工作。

生育津贴的发放涉及两个主要主体：生育保险基金和用人单位。对于已经参加生育保险的职工，生育津贴由生育保险基金支付；而对于未参加生育保险的职工，则由用人单位按照女职工产假前的工资标准来支付。

在大部分地区，生育津贴会首先发放到用人单位的账户，然后由用人单位再支付给女职工本人。这里有两种情况：

1. 如果生育津贴的金额高于女职工产假期间用人单位支付的工资，用人单位需要将高出的部分支付给女职工。
2. 如果生育津贴低于女职工产假期间用人单位支付的工资，用人单位则无需再额外支付，同时也不能克扣女职工已领取的工资。

而在少数推行“互联网+政务服务”的地区，为了简化流程并方便女职工，支持生育津贴直接发放到女职工本人的银行账户。女职工在申请生育津贴时，可以自主选择发放到本人社保卡银行账户或其他指定银行账户，只要提交的资料齐全且审核通过，社保机构就会直接将生育津贴打入该账户。

总的来说，生育津贴的发放方式和流程可能因地区而异，建议女职工在申请前详细了解当地的具体政策，并在必要时咨询当地社保机构或专业律师，以确保自己的权益得到保障。