关于您提出的“生孩子急诊住院和门诊住院灵活就业是否能报销”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确您所提到的“灵活就业”身份以及生育保险的相关政策。灵活就业人员，指的是那些以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。而生育保险，则是国家为职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时提供的一项社会保障制度，包括生育医疗费用和生育津贴的报销。

针对您的具体情况，即生孩子急诊住院和门诊住院的费用报销问题，这主要取决于您所在地的生育保险政策以及您是否参加了生育保险。以下是一些可能的情况：

1. 如果您参加了职工医保并且所在地区允许灵活就业人员同步参加生育保险：

   • 您有可能享受生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩（包括急诊住院和门诊住院）以及计划生育的医疗费用报销。
   • 报销的具体比例和限额会根据您所在地的政策而定，通常产前检查费用会按一定比例（如100%）支付，并有最高支付限额；住院分娩则不设起付标准，医疗费用按职工住院相关政策执行。
   • 需要注意的是，即使您参加了生育保险，也可能不享受生育津贴，因为生育津贴通常只针对单位女性参保职工。

2. 如果您只参加了居民医保：

   • 您虽然不参加生育保险，但生育时的相关医疗费用可以由居民医保基金按规定予以保障。不过，具体的报销政策和比例会不同于生育保险，需要参考您所在地的居民医保政策。

3. 如果您未参加任何医保：

   • 那么您将无法享受医保或生育保险提供的医疗费用报销服务。

为了获得更准确的报销信息和操作指南，我建议您：

• 查阅您所在地的生育保险和医保政策文件；
• 联系当地的医保经办机构或社保服务中心进行咨询；
• 准备好相关的报销材料（如身份证、医疗费用发票、诊断证明等）以便在需要时提交申请。

综上所述，生孩子急诊住院和门诊住院的费用报销情况取决于您的医保参保类型和所在地的具体政策。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益并顺利办理报销手续。