您好，关于特种岗位退休是否有补贴的问题，我为您整理了以下详细解答：
特种岗位退休并没有普遍意义上的额外“补贴”。特殊工种退休政策主要涉及退休年龄、养老金领取及核算方法、退休审批流程等方面，其核心在于为从事高危或有害身体健康工作的职工提供提前退休的资格以及与之相关的养老金待遇。
特殊工种的退休待遇
养老金计算与发放：
- 特殊工种职工在达到法定退休年龄（男性年满55周岁，女性年满45周岁，但注意新政策可能有所调整）并满足累计缴费年限满15年的条件后，可以按月领取基本养老金。
- 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
- 特殊工种工作期间的年限在养老金计算时会被特殊考量，因此不一定意味着养老金就会少。
地方性与企业福利：
- 虽然国家层面没有统一的特殊工种退休补贴政策，但部分地方政府可能会出台一些地方性的补贴政策，如生活补贴等。这取决于当地政府的财政状况和政策导向，因此不同地区政策差异较大。
- 部分企业可能会从关爱员工角度出发，对办理特殊工种退休的员工给予一定形式的福利，如一次性的慰问金等。但这完全取决于企业自身的意愿和经济状况，没有统一标准。
特殊工种的退休政策
提前退休制度：
- 我国对特殊工种实施倾斜性退休政策，以体现对高危职业群体的特殊关怀。
- 从事有毒有害工种满8年、井下高温工种满9年、高空特繁工种满10年的劳动者，可提前享受退休待遇。
审批程序：
- 特殊工种职工退休实行更严格的审批程序，包括用人单位制订实施方案、职工退休应报有关部门审核批准等步骤。
- 为防止弄虚作假，对未如实申报职工从事特殊工种年限的用人单位，相关部门有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
综上所述，特种岗位退休并没有普遍的额外补贴，但享有提前退休的资格以及与之相关的养老金待遇。同时，部分地方政府和企业可能会根据实际情况给予一定的福利或补贴。建议您密切关注当地政策变化，并咨询相关部门或企业以获取最准确的信息。