关于“没工作抚养费交多少钱一个月”的问题，首先我们要明确的是，抚养费的数额并非固定，而是需要根据多个因素来综合确定。以下是我根据相关法律法规和司法实践，为您提供的详细解答：

结论前置

抚养费的数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。无固定收入时，可参照当地同行业平均收入或居民最低生活保障标准，按比例给付。具体数额需由双方协商或法院裁决。

详细解答

1. 抚养费数额的确定原则：

   • 抚养费数额应根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。
   • 有固定收入的，抚养费一般为月总收入的20%至30%；负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

2. 无固定收入时的处理：

   • 无固定收入时，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
   • 若无法确定具体收入，可参照当地居民最低生活保障标准给付，数额一般每月几百到上千元不等，具体需综合考量以保障子女正常生活成长。

3. 特殊情况的处理：

   • 若一方确实无经济收入或下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。
   • 若子女有重大疾病或特殊需要，抚养费数额可协商增加。

4. 协商与裁决：

   • 抚养费的数额和支付方式，首先应由双方协商确定。
   • 协商不成时，可诉至法院，由法院根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平等因素，综合判断并作出裁决。

综上所述，无工作时抚养费的数额并非固定，而是需要根据多个因素来综合确定。建议您与对方进行协商，或咨询当地法院或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。若您有任何进一步的问题或需要更详细的法律解答，请随时向我提问。