没有单位也可以转职工社保，实际上，这通常指的是灵活就业人员如何参加企业职工基本养老保险。以下是对这一问题的详细解答：
一、灵活就业人员定义
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。这类人员没有固定的雇主，因此他们需要自己负责社会保险的缴纳。
二、参保方式
以个人身份参加企业职工基本养老保险：
- 缴费由个人承担。
- 缴费基数可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择。
- 缴费比例为20%。
- 缴费方式灵活，可以按月、按季、按半年、按年等方式缴费。
参加城乡居民养老保险：
- 适用于年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。
- 在户籍地参加，每年按档次缴费，多缴多得、长缴多得。
三、参保地点
- 户籍限制已放开，除极个别地方外，各地均已允许灵活就业人员在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险。
四、参保手续
- 参保手续简便，只需携带本人的身份证（居住证）或社保卡等相关资料，到当地社保经办机构办理参保手续即可。
- 也可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序以及各地人力资源社会保障部门网站等线上服务渠道轻松办理参保登记。
五、注意事项
- 不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”互转的问题：灵活就业人员与企业职工参加的都是“企业职工基本养老保险”，只是缴费方式和比例有所不同，但待遇计发方式相同。
- 避免找机构代缴社保：有些灵活就业人员为了图省事或防止社保中断，可能会选择找机构代缴社保。然而，这种做法存在风险，可能会导致钱财和权益的损失。
- 享受社保补贴：对于就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生等灵活就业人员，政府还提供了一定的社保补贴，以减轻他们的缴费负担。
综上所述，没有单位也可以参加企业职工基本养老保险，只需按照相关规定办理参保手续即可。同时，灵活就业人员还可以选择参加城乡居民养老保险作为另一种保障方式。在参保过程中，应注意避免不必要的风险和损失，并充分利用政府提供的优惠政策。