关于死亡后养老金的领取标准，这主要涉及到参保人员去世后其遗属可以领取的待遇。以下是对此问题的详细解答：

一、领取条件

参加企业职工基本养老保险的人员因病或者非因工去世的，其遗属有资格领取相关的遗属待遇。

二、领取内容及标准

1. 个人账户余额退还或继承：

   • 参保人在缴费期间死亡的，其个人账户的全部本息将退还给遗属或法定继承人。
   • 参保人在待遇领取期间死亡的，从死亡次月起停发养老金，但其个人账户的余额可以依法继承。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金的标准通常按照参保人员去世时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，某地区2023年城镇居民月人均可支配收入为3319.42元，则2024年的丧葬补助金标准为6638.84元（3319.42元×2）。不过，也有地区按照固定金额和月数来计算，如12个月的上一年度自治区最低标准基础养老金。

3. 抚恤金：

   • 抚恤金的标准根据参保人员的缴费年限和是否在职来确定。
   • 在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）的抚恤金，以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数，最低3个月保底，最高24个月封顶。
   • 退休人员（含退职人员）的抚恤金计算方法与在职人员相同，但每领取1年基本养老金，抚恤金减少1个月，发放月数最低为9个月（即最低9个月保底，最高24个月封顶）。

三、办理条件及流程

• 单位职工：由所在单位提供职工死亡证明（如户籍注销证明、医学死亡证明或火化证明）原件，向社保经办机构申领。若在职死亡人员被认定为工亡，还需提供相关文件资料。
• 灵活就业人员：由家属提供死亡证明原件，向社保经办机构申领。

四、特别注意事项

• 参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年的，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业等以个人身份参保人员以记入个人账户部分计算）。

综上所述，死亡后养老金的领取标准涉及多个方面，包括个人账户余额的退还或继承、丧葬补助金的领取以及抚恤金的计算等。具体标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保经办机构以获取最准确的信息。