针对您提出的问题“没交社保离职要提前一个月么”，以下是我的详细解答：
核心答案：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且无需提前三十日以书面形式通知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这一条款明确规定了劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险费的情况下，有权解除劳动合同。
法律未规定提前通知期：在上述情况下，法律并未规定劳动者解除劳动合同需要提前通知用人单位的具体形式或提前通知期。这意味着劳动者在发现用人单位未依法缴纳社会保险费后，可以随时选择解除劳动合同。
相关案例：
北京市第一中级人民法院的案例：在该案例中，法院认为因公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且无需提前三十日通知公司。这一判决进一步印证了上述法律规定。
陕西省延安市中级人民法院的案例：同样，在该案例中，法院也支持了劳动者因用人单位未缴纳社会保险而解除劳动合同的行为，并判决用人单位支付经济补偿金。这也再次证明了劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险费的情况下，有权随时解除劳动合同。
建议：
如果您发现用人单位未依法为您缴纳社会保险费，您可以先与用人单位进行协商，要求其为您缴纳社会保险。如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。同时，您也可以根据《劳动合同法》的相关规定，随时选择解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
综上所述，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，且无需提前三十日以书面形式通知用人单位。这是法律赋予劳动者的合法权益，也是保障劳动者权益的重要措施。