关于民办非企业五险一金的最低缴纳档次，这并不是一个固定统一的数值，而是会受到多种因素的影响，包括所在地的社保政策、公积金政策以及具体的工资基数等。不过，我可以为你提供一个大致的解析框架：

1. 社保部分（五险）：

   • 社保的缴纳通常基于员工的工资基数，并按照一定的比例由企业和员工共同承担。
   • 最低缴纳档次往往与当地的最低工资标准相关联，但具体比例可能因地区而异。
   • 一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴纳比例和基数都可能有所不同。

2. 公积金部分：

   • 公积金的缴纳同样基于工资基数，并由企业和员工共同承担。
   • 最低缴纳比例和基数也会受到当地公积金政策的影响。
   • 公积金的用途主要是用于购房、租房等住房相关支出。

为了获取最准确的民办非企业五险一金最低缴纳档次信息，我建议你直接咨询当地的社保和公积金管理机构，或者参考官方发布的最新政策文件。这样，你可以根据自身的实际情况和所在地区的政策规定，计算出具体的缴纳金额。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。