关于您提出的“现在交社保女性多少岁可以领退休金”的问题，这需要根据不同的情况来具体说明。

首先，我们要明确的是，女性的法定退休年龄并不是一成不变的，它受到多种因素的影响，包括个人的工作性质、身份以及政策规定等。

1. 对于市职工和灵活就业女性：
   • 如果您是普通女职工，那么法定退休年龄通常是50周岁。
   • 如果您是在管理（技术）岗位上的女性职工，法定退休年龄则是55周岁。
   • 如果您是女性灵活就业人员，同样地，法定退休年龄也是55周岁。

在这些情况下，要想领取退休金，除了达到法定退休年龄外，还需要满足两个条件：一是本人在参保期间按规定缴纳了养老保险费；二是缴费年限累计达到15年以上（这包括1995年9月30日前参加的视同缴费年限）。

1. 关于弹性退休制度：
   • 从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工可以在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或延迟退休。
   • 对于女性职工来说，如果选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工的原法定退休年龄（即50周岁或55周岁，具体取决于个人情况）。
   • 同时，如果女性职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

综上所述，女性领取退休金的年龄并不是固定的，而是根据个人的具体情况和政策规定来确定的。如果您是市职工或灵活就业女性，并且满足了上述的退休条件，那么您就可以在达到法定退休年龄时申请领取退休金。如果您对弹性退休制度感兴趣，并希望了解更多相关信息，建议您关注当地人社部门的官方公告或咨询专业的社保机构。