残保金，即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。关于残保金个人承担多少钱的问题，实际上，残保金并不是由个人直接承担的，而是由用人单位根据其未按规定安排残疾人就业的情况来缴纳的。

具体来说，残保金的缴纳金额是根据用人单位上年度职工平均工资、单位应安置残疾人比例以及实际安置残疾人数量等因素来确定的。计算公式一般为：(单位上年度职工总数×应安置残疾人比例-实际安置残疾人数)×上年度职工平均工资×征收比例。其中，应安置残疾人比例和征收比例会根据当地政策有所不同。

需要注意的是，残保金的缴纳主体是用人单位，而不是个人。因此，个人不需要直接承担残保金的费用。同时，用人单位也需要按照当地政策规定的征收时间和流程进行残保金的申报和缴纳。

此外，对于符合一定条件的用人单位，如安排残疾人就业比例达到或超过规定比例，或者符合其他优惠政策条件的，可以享受相应的减免或优惠措施。这些优惠政策也会根据当地政策的不同而有所差异。

综上所述，残保金并不是由个人承担的，而是由用人单位根据其未按规定安排残疾人就业的情况来缴纳的。具体缴纳金额和优惠政策会根据当地政策而有所不同。因此，建议用人单位及时了解并遵守当地相关政策规定，确保按时足额缴纳残保金，并享受相应的优惠政策。