申请年假时，通常需要提供的社保资料主要是参保证明或社保缴费记录，以证实您的社保缴纳情况符合公司规定，从而有资格享受年假。具体需要打印的社保资料可能因公司政策和当地社保机构的规定而有所不同，但一般来说，您可以按照以下步骤准备相关资料：

1. 确认公司政策：

   • 首先，请查阅公司的年假政策或咨询人力资源部门，了解申请年假时需要提供的具体社保资料。

2. 查询并打印参保证明：

   • 如果您需要打印参保证明，可以前往当地社保经办机构（如社保局、社保中心等）的官方网站或线下窗口进行查询和打印。
   • 在线打印通常需要通过登录个人社保账户，选择“参保证明打印”或类似选项，然后按照提示操作即可。
   • 线下打印则需要携带身份证等有效证件前往社保经办机构，按照工作人员指引进行查询和打印。

3. 准备其他可能需要的资料：

   • 除了参保证明，有些公司可能还要求提供社保缴费明细、社保卡复印件等其他资料。请根据公司要求准备相应资料。

4. 提交申请：

   • 将准备好的社保资料连同年假申请表一起提交给人力资源部门或相关负责人进行审核。

5. 等待审批：

   • 等待人力资源部门审核您的年假申请，并根据公司政策进行审批。

需要注意的是，不同地区的社保机构和公司政策可能有所不同，因此具体需要打印的社保资料也可能有所差异。建议您在申请年假前仔细查阅公司政策和当地社保机构的规定，确保准备齐全所需资料。

另外，从您提供的参考信息来看，虽然这些信息主要是关于社保补缴和参保证明查询打印的，但也可以为您提供一些有用的参考。例如，在查询和打印参保证明时，您可能需要提供身份证等有效证件，并且可以通过线上或线下途径进行查询和打印。同时，也请注意保管好您的社保资料，避免遗失或泄露。