关于“用人单位意外险多大岁数不能买”的问题，其实涉及的是工伤意外险的购买年龄限制。工伤意外险的购买年龄并非固定，而是根据保险类型（社保工伤保险或商业工伤意外险）及具体保险产品有所不同。以下是对这一问题的详细解答：

1. 社保中的工伤保险：

   • 社保工伤保险是由用人单位为其职工缴纳的，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，且未达到法定退休年龄，用人单位就应当为其缴纳工伤保险。
   • 对于男性而言，一般法定退休年龄为60周岁，因此在60周岁之前，单位都应为其参加工伤保险。
   • 对于女性而言，女工人法定退休年龄一般为50周岁，女干部为55周岁，不同行业、岗位可能有所差异，但在退休年龄之前，单位需为其缴纳工伤保险。

2. 商业工伤意外险：

   • 商业工伤意外险的投保年龄范围通常由保险公司根据产品特性设定，但大致在16至65周岁之间。
   • 最低投保年龄一般为16周岁，因为此时公民若以自己的劳动收入为主要生活来源，可视为完全民事行为能力人，存在工作受伤风险。
   • 最高投保年龄多数产品设置为65周岁，但也有部分产品会根据职业类别、保障范围等因素调整，有的可能最高只允许60周岁的人投保，而一些特定产品可能会放宽到70周岁甚至更高。

综上所述，工伤意外险的购买年龄限制因保险类型和具体产品而异。在选择时，除了关注年龄限制外，还应重点考虑责任范围、赔付标准以及产品条款等因素，以确保所选产品能够符合个人需求并提供足够的保障。如果您有具体的保险产品或法律问题需要咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。