求职交钱是否属于诈骗，需根据具体情况判断。关键在于行为人是否具有非法占有目的，以及是否采用了欺骗手段使求职者产生错误认识并因此处分了自己的财产。

1. 不构成诈骗的情形：

   • 如果中介机构或用人单位在收取费用时，明确告知了求职者费用的用途、标准，并且确实提供了相应的服务（如培训、介绍工作等），且服务内容与事先承诺相符，那么这种行为通常不被视为诈骗。
   • 在这种情况下，双方之间可能形成了委托服务合同关系。如果未能达成预期结果，即求职者未能成功找到工作，通常可以按照双方事先的约定处理费用退还等问题。

2. 构成诈骗的情形：

   • 如果行为人虚构事实，如声称有特殊人脉关系或内部渠道能帮助求职者找到工作，但实际上并无此能力或打算，以此骗取求职者的钱财，那么这种行为就构成了诈骗。
   • 同样，如果行为人隐瞒了重要信息，如明知某工作岗位已不存在或已招满，却不告知求职者，仍以帮忙找这份工作为由收取费用，这也属于诈骗行为。
   • 在某些情况下，即使行为人提供了部分服务，但如果其未履行主要承诺（如未能帮助求职者找到工作），且拒绝退还或拖延退还已收取的费用，也可能被视为诈骗。

法律后果：

• 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，将受到相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。

建议：

• 对于求职者而言，在寻求帮助时应保持警惕，仔细核实对方的信息和服务内容，避免轻易交钱给不熟悉的人或机构。
• 如果怀疑遭遇诈骗，应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查和认定。
• 同时，建议求职者在找工作时选择正规的人力资源服务机构或用人单位正规渠道，以降低被骗的风险。