当法院已经判决强制执行但工资仍未到账时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与执行法院沟通：

   • 第一时间与执行法院取得联系，了解执行的最新进展以及工资未到账的具体原因。
   • 询问法院是否已对被执行人的财产进行了全面查控，包括银行账户、房产、车辆等方面。
   • 若发现被执行人还有其他可供执行的财产线索，要尽快告知法院，以便法院采取进一步的执行措施。

2. 对被执行人采取措施：

   • 若被执行人确实暂时没有财产可供执行，可申请法院对其采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，以此迫使被执行人积极履行支付工资的义务。
   • 在这期间，要持续关注被执行人的财产状况，一旦发现新的财产线索，马上申请恢复执行。

3. 借助劳动监察部门：

   • 可以向劳动监察部门反映情况，说明工资仍未到账的问题，并请求其协助解决。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。

4. 考虑其他法律途径：

   • 若上述措施仍无法解决问题，你可以考虑向上级法院申请提级执行，或者向同级检察院申请执行监督。
   • 在极端情况下，若被执行人有能力执行而拒不执行，且情节严重，你可能还可以依法追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

综上所述，当法院已经判决强制执行但工资仍未到账时，你应通过与执行法院沟通、对被执行人采取措施、借助劳动监察部门以及考虑其他法律途径等多种方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持耐心和冷静，并密切关注执行的进展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。