月薪八千元，在一般情况下是需要缴纳个人所得税的，但具体税额会受到多种因素的影响。

首先，我们需要明确个人所得税的计算基础。根据个人所得税法，应纳税所得额是月度收入减去起征点（5000元）以及各类扣除项目（如五险一金、专项附加扣除等）后的金额。对于应纳税所得额，税法采用累进税率表，根据应纳税所得额的不同区间适用不同的税率和速算扣除数。

现在，我们假设月薪为8000元，且不考虑五险一金以外的其他扣除项目。在这种情况下，应纳税所得额 = 8000元 - 5000元（起征点） = 3000元。根据税率表，对于应纳税所得额不超过3000元的部分，适用税率为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额 = 3000元 × 3% - 0 = 90元。

然而，在实际生活中，大多数人的收入中可能包含可以税前扣除的项目，如五险一金（个人缴纳的社会保险费和住房公积金）和专项附加扣除（包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等）。这些扣除项目会减少应纳税所得额，从而降低实际需要缴纳的税额。

例如，如果考虑五险一金的扣除，以北京地区为例，假设公积金按最低比例计算，则五险一金总比例大约为工资的22.5%（具体比例可能因地区和政策而异）。在这种情况下，五险一金扣除 = 8000元 × 22.5% = 1800元。那么，应纳税所得额 = 8000元 - 5000元（起征点） - 1800元（五险一金扣除） = 1200元。根据税率表，应纳税额 = 1200元 × 3% - 0 = 36元。

如果进一步考虑专项附加扣除，税额还可能会进一步减少。例如，如果有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可享受1000元的专项附加扣除。那么，在五险一金扣除的基础上，再减去1000元的专项附加扣除，应纳税所得额将进一步减少，相应应纳税额也会减少。

综上所述，月薪八千元在一般情况下是需要缴纳个人所得税的，但具体税额会受到五险一金扣除、专项附加扣除等多种因素的影响。为了获得更准确的税额信息，建议根据个人实际情况进行计算或咨询专业税务人员。