关于灵活就业人员是否能一次性补缴社保的问题，这主要取决于您的社保账户建立时间以及当地的社保政策。以下是对这一问题的详细解答：

1. 社保账户建立时间的影响：

   • 如果您的社保账户是在2011年6月30日及以前（即《社会保险法》实施之前）建立的，并且达到法定退休年龄（女性55岁，男性60岁）时缴费未满15年，您可以延长缴费至满15年。如果在延长缴费5年后（需实缴60个月）仍不足15年，那么您可以一次性缴费至满15年，之后即可申请办理退休。
   • 如果您的社保账户是在2011年7月1日及其以后建立的，并且达到法定退休年龄时缴费未满15年，您同样可以延长缴费至满15年，然后申请退休。但这种情况下，通常不允许一次性补缴至满15年。

2. 地方政策差异：

   • 社保政策可能因地区而异。例如，石家庄市政府的规定明确指出，灵活就业人员不允许跨年度补缴养老保险费。如果达到退休年龄时缴费年限累计不满15年，个人账户储存额会一次性支付给本人。如本人自愿，可延长实际缴费年限，继续缴费满15年后可办理按月领取基本养老金手续。

3. 一般原则：

   • 灵活就业人员养老保险通常不允许一次性补缴，而是需要逐年缴费。这是为了保障社保制度的公平性和可持续性。

综上所述，灵活就业人员是否能一次性补缴社保取决于多个因素，包括社保账户建立时间、当地社保政策以及个人缴费情况。建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息和具体的操作指南。