针对您提出的“生育险不满12个月怎么办”的问题，以下是根据相关政策和规定给您的详细解答：

首先，我们需要明确的是，生育保险的缴费时间和待遇享受是密切相关的。根据政策规定，参保职工在分娩前生育保险需要连续缴费满一定月数才能享受相应的生育保险待遇。

1. 缴费满9个月的情况：

   • 如果您在分娩前生育保险已经连续缴费满9个月，那么您发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴都将由生育保险基金支付。

2. 缴费不足9个月的情况：

   • 如果您在分娩前生育保险连续缴费不足9个月，那么您发生的生育、计划生育手术医疗费用仍然由生育保险基金支付，但生育津贴则需要由用人单位支付。
   • 不过，如果您在分娩之后（含分娩当月）能够连续缴费满12个月，那么您的生育津贴将由生育保险基金予以补支。补支的标准会根据您分娩之月和分娩后12个月的缴费基数进行核算。

3. 关于补缴和补支：

   • 在某些情况下，如用人单位整体欠缴或个人欠缴小于等于三个月（不包括分娩、引流产当月），通过补缴是可以补支生育津贴的。

4. 其他注意事项：

   • 生育津贴的支付方式可以选择由单位发放或银行代发。如果选择单位发放，单位在收到生育津贴款项后应按政策规定及时支付给申领职工本人。
   • 生育津贴的计算是基于参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数。
   • 如果生育津贴低于您本人的产假工资标准，差额部分由用人单位补足。

综上所述，如果您的生育险缴费不满12个月，您仍然可以享受部分生育保险待遇，但生育津贴的支付可能会受到影响。为了确保您的权益，建议您及时咨询当地社保部门或用人单位的人事部门，了解具体的缴费情况和待遇享受标准。同时，也建议您在可能的情况下尽量连续缴纳生育保险，以确保在需要时能够享受完整的生育保险待遇。