您好，关于您提出的“申请过4050还能申请大龄就业岗位补贴吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确“4050”补贴和大龄就业岗位补贴是两种不同的补贴政策，它们各自有独立的申请条件和流程。

“4050”补贴，通常指的是针对女性40岁以上、男性50岁以上的失业人员提供的一种就业援助政策，主要目的是帮助他们实现再就业。而大龄就业岗位补贴，则是针对招用大龄失业人员的用人单位提供的一种补贴，以鼓励用人单位为大龄失业人员提供就业机会。

接下来，我们来看您是否能申请大龄就业岗位补贴：

1. 申请资格：

   • 大龄就业岗位补贴的申请主体通常是用人单位，而不是个人。因此，您需要确认自己是以用人单位的身份来申请，还是作为个人来咨询。
   • 如果您是用人单位，且招用了符合大龄就业困难人员条件的人员（如“4050”人员、低保人员、登记失业1年以上人员等），那么您有可能符合申请大龄就业岗位补贴的条件。

2. 申请条件：

   • 用人单位需要依法签订一年及以上期限劳动合同，并按规定缴纳职工社会保险费。
   • 用人单位需要按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍的工资。
   • 招用的人员需要是进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的大龄就业困难人员。

3. 申请流程：

   • 用人单位需要登陆当地人力资源和社会保障局官网进行申请（具体流程可能因地区而异，请以当地政策为准）。
   • 提交相关申请材料，包括劳动合同、社保缴费证明、工资发放证明等。
   • 等待审核结果，如果审核通过，用人单位将可以获得岗位补贴和社会保险补贴。

4. 与“4050”补贴的关系：

   • 申请过大龄就业岗位补贴并不影响您（作为用人单位）申请“4050”补贴，因为这两种补贴是针对不同的主体和条件的。
   • 但是，如果个人已经享受了“4050”补贴，并不能直接转化为大龄就业岗位补贴。这两者是独立的补贴政策，需要分别申请和审核。

综上所述，如果您是用人单位且符合大龄就业岗位补贴的申请条件，那么您是可以申请该补贴的。同时，申请过大龄就业岗位补贴并不影响您申请“4050”补贴（作为用人单位）。希望这个解答能够对您有所帮助！