您好，关于您提出的“灵活就业社保没有停，是否可以让单位补交社保”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，要明确的是，如果您目前是以灵活就业人员的身份在参加社保，并且社保状态并未停止，那么您与当前单位并不存在直接的社保缴纳关系。灵活就业人员通常是自己承担社保费用的缴纳，而不像在职员工那样由单位代扣代缴。

接下来，针对您可能想要了解的“单位补交社保”的情况，这通常发生在以下几种场景中：

1. 您曾在某单位工作，但单位未为您缴纳社保：

   • 如果您之前在某单位工作过，且该单位未按照法律规定为您缴纳社保，您是有权利要求该单位为您补缴欠缴的社会保险费的。您需要提供能证明您与该单位存在劳动关系的原始材料，如工资单、人事档案等。如果单位拒绝补缴，您可以向社保费征收机构投诉或进行劳动仲裁。

2. 您目前以灵活就业人员身份参保，但之前有单位欠缴的社保：

   • 如果您之前在某单位工作过，且该单位欠缴了您的社保，即使您现在已经转为灵活就业人员，您仍然可以要求原单位为您补缴欠缴的社保费用。同样，您需要提供相关的证明材料，并按照法定程序进行申诉。

然而，需要注意的是，如果您目前是以灵活就业人员身份在参保，且社保状态并未停止，您是无法要求当前未与您建立劳动关系的单位为您补交社保的。

最后，关于社保的补缴政策，不同地区可能会有所不同。建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。同时，也要提醒您，社保的缴纳是保障您未来权益的重要一环，请务必按时、足额缴纳。