关于灵活就业医保当月没交费次月是否可以一起交的问题，这主要取决于具体的医保政策和规定。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：

一、一般原则

灵活就业医保的缴纳通常遵循“当月缴纳当月费用”的原则。也就是说，您应该在每个月的规定时间内（如每月20日前）缴纳当月的医保费用。如果未按时缴纳，则可能会出现断缴、漏缴的情况，这会影响到您的医保待遇。

二、关于次月补缴

1. 补缴规定：

   • 如果您当月未缴纳医保费用，次月选择补缴，这通常被视为“补缴”而非“正常缴费”。补缴的月份和缴费当月，只计算基本医疗保险缴费年限，但欠费期间发生的医疗费用可能不纳入医保统筹基金支付。

2. 补缴后的待遇：

   • 补缴后，您的医保待遇可能会受到一定影响。具体来说，如果您中断缴费1个月，并在次月补齐中断月份欠费并缴纳当月基本医保费，且未产生新欠费，那么中断当月和中断次月发生的医疗费用可能由医保统筹基金按规定支付。但如果中断时间更长（如2个月及以上），则可能需要从缴费月的次月起或更晚时间才能恢复医保待遇。

三、特殊政策

需要注意的是，不同地区的医保政策可能存在差异。例如，某些地区可能允许在当月最后一个自然天前缴纳当月的灵活就业人员职工医保费用，并从缴费成功的次月1日起开始享受职工医保待遇。此外，对于已连续参加基本医疗保险一定年限（如2年及以上）的职工医保参保人，中断缴费后在一定时间内（如3个月内）补缴的，中断期间的待遇可能可按规定追溯享受。

四、建议

为了避免影响您的医保待遇，建议您务必按时缴纳医保费用。如果不慎错过缴费时间，应尽快咨询当地医保部门或相关机构了解补缴政策和流程，并尽快完成补缴。

综上所述，灵活就业医保当月没交费次月是否可以一起交取决于具体的医保政策和规定。在大多数情况下，次月补缴会被视为补缴而非正常缴费，并可能影响您的医保待遇。因此，建议您务必按时缴费并关注当地医保政策的变化。