关于您提出的“判刑后未开除公职工龄该怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：职工被判刑后，其工龄的计算会受到一定影响，但并非一定全部清零。接下来，我将从几个方面详细为您解析这一问题。

1. 工龄计算的一般原则：

   • 工龄通常是从职工参加工作开始计算，至离职或退休时止的连续工作时间。
   • 当职工因犯罪被判刑时，其服刑期间一般不计入工龄。

2. 未开除公职的情况：

   • 若职工被判刑后并未被开除公职，其工龄的计算可能会更加复杂。
   • 在这种情况下，职工服刑前的工龄通常可以保留，但服刑期间的工龄则不会计入。
   • 服刑结束后，职工如果继续回原单位工作，其工龄可能会从服刑结束后重新开始计算，并与服刑前的工龄合并计算。

3. 具体政策可能因地区和行业而异：

   • 需要注意的是，不同地区和不同行业对于工龄计算的具体政策可能有所不同。
   • 因此，在处理此类问题时，建议查阅当地或所在行业的具体规定，以获取最准确的信息。

4. 建议与单位人事部门沟通：

   • 如果您或您身边的人面临此类情况，建议尽快与单位的人事部门或相关部门进行沟通。
   • 通过与单位沟通，可以了解单位对于此类情况的具体处理政策，并据此做出相应的决策。

综上所述，判刑后未开除公职工龄的处理方式并非一成不变，而是需要根据具体情况和当地政策来确定。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。