打零工是否会影响失业金的领取，主要取决于是否与用人单位建立了正式的劳动关系。若未建立正式劳动关系，通常不影响失业金的领取；若建立了正式劳动关系，则会被视为重新就业，从而停止发放失业金。

一、失业金领取条件与打零工的性质

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足一定条件才能领取失业保险金，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。

打零工通常指的是临时性、非全职的工作，如果这种工作没有与用人单位建立正式的劳动关系，也没有缴纳社会保险，那么它通常不会被视为“重新就业”，因此不会影响失业金的领取。

二、打零工的具体情况分析

1. 临时性、偶尔的零工：

   • 如果打零工是临时性、偶尔为之，没有稳定的劳动关系和社保缴纳，那么这种情况下的收入通常不会影响失业金的领取。

2. 建立正式劳动关系的零工：

   • 如果失业人员在打零工过程中与用人单位建立了正式的劳动关系，如签订了劳动合同、开始缴纳社会保险等，那么这种情况下的打零工就会被视为重新就业，失业金将停止发放。

三、如何判断打零工是否影响失业金

判断打零工是否会影响失业金，主要看以下几点：

• 是否与用人单位签订了劳动合同。
• 用人单位是否为其缴纳了社会保险。
• 工作是否具有稳定性和持续性。

如果失业人员在打零工过程中出现了上述特征，那么就可以认定其已经重新就业，失业金将停止发放。

四、建议与注意事项

1. 了解当地政策：各地对于打零工以及重新就业的认定标准可能会有所不同，建议失业人员在打零工前向当地社保部门或失业保险经办机构进行详细咨询。

2. 谨慎选择零工方式：为了避免影响失业金的领取，失业人员在选择零工方式时应谨慎，尽量选择那些不会形成正式劳动关系的工作方式。

3. 积极寻找稳定工作：虽然打零工可以在一定程度上缓解经济压力，但失业人员仍应积极寻找稳定的工作机会，以便在合适的时机重新就业。

综上所述，打零工是否会影响失业金的领取，关键在于是否建立了正式的劳动关系。失业人员在领取失业金期间应充分了解相关政策规定，谨慎选择零工方式，并积极寻找稳定的工作机会。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。