首先，需要明确的是，农村干部作为公职人员，应当履行其职责，按时上班并提供服务。如果农村干部存在不上班的情况，这可能违反了相关的工作纪律和规定。对于农村干部不上班的情况，确实有一些投诉渠道可以供村民使用，但“最怕三个投诉”这样的说法可能过于夸张，且不一定准确。

不过，从实际操作的角度来看，以下是几个可能的投诉途径，这些途径在一定程度上能够对农村干部不上班的情况进行监督：

1. 向乡镇政府或上级部门投诉：

   • 村民可以直接向所在乡镇的政府或上级相关部门（如县、市民政局等）进行投诉。
   • 投诉时，可以详细说明农村干部不上班的具体情况，包括时间、地点、事件等，并提供相关证据。
   • 乡镇政府或上级部门在接到投诉后，通常会进行调查处理，并根据调查结果采取相应的措施。

2. 向纪检监察机关举报：

   • 如果农村干部的不上班行为涉嫌违纪违法，村民可以向当地的纪检监察机关进行举报。
   • 举报时，需要提供详细的线索和证据，以便纪检监察机关进行调查。
   • 纪检监察机关在查实后，会依据相关规定对农村干部进行纪律处分或法律追究。

3. 通过村民会议或村民代表会议表达意见：

   • 村民也可以通过村民会议或村民代表会议的形式，对农村干部的不上班行为进行讨论和表决。
   • 如果多数村民认为农村干部的行为不当，可以形成决议并要求农村干部改正。
   • 这种方式虽然不具有直接的法律强制力，但能够在一定程度上对农村干部形成舆论压力和监督作用。

需要注意的是，投诉或举报时应当客观真实，不得捏造事实或诬告陷害。同时，村民也应当通过合法途径表达自己的诉求，避免采取过激或违法的行为。

总的来说，对于农村干部不上班的情况，村民可以通过多种途径进行投诉和举报，以维护自身的合法权益和村庄的正常秩序。但具体采取哪种方式，还需要根据具体情况和实际情况来选择。