弹性提前退休确实会影响退休工资。具体来说，弹性退休制度为劳动者提供了在退休年龄、方式及收入上的更多选择，这一制度的选择会直接影响退休工资的发放时间和金额。以下是对这一影响的详细分析：

1. 基础养老金的影响：

   • 提前退休意味着缴费年限减少，这会导致基础养老金的数额降低。因为基础养老金与缴费年限成正比，缴费年限越短，基础养老金就越少。
   • 同时，提前退休可能采用较早年份的社会平均工资数据计算基础养老金。由于社会平均工资总体呈上升趋势，提前退休可能导致基础养老金待遇相对较低。

2. 个人账户养老金的影响：

   • 提前退休会减少个人账户的缴费积累，使个人账户储存额相对较少。这会导致个人账户养老金的数额降低。
   • 此外，提前退休还会改变计发月数，因为计发月数是根据退休年龄来确定的。退休年龄越小，计发月数越大，进一步导致个人账户养老金相对减少。

3. 养老金调整机制的影响：

   • 养老金会根据物价指数、工资增长等情况进行调整。提前退休人员可能在后续养老金调整过程中，相比正常退休或推迟退休人员，整体调整幅度较小，这可能导致退休工资差距逐渐拉大。

4. 政策因素的影响：

   • 政府可能会根据经济和社会发展情况调整退休政策，包括退休年龄、缴费比例等。这些政策调整都会对退休工资产生影响。因此，在选择弹性退休时，需要密切关注相关政策的变化。

综上所述，弹性提前退休会影响退休工资的数额。具体影响程度取决于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及政策调整等多种因素。因此，在做出退休决策时，应综合考虑各方面因素，并咨询专业人士（如我）以获取准确的建议和信息。如果你有任何关于退休决策或退休工资的问题，都可以直接向我咨询。